Commerce & Entrepreneuriat
chargé/e de recherche en recrutement
Exercé uniquement en Polynésie françaiseLe chargé ou la chargée de recherche en recrutement identifie et présélectionne des candidats et candidates à l'embauche, qui correspondent au profil établi par son ou sa responsable. Les postes se trouvent dans les grandes entreprises ou les cabinets spécialisés.
Description
Cerner le profil Le chargé ou la chargée de recherche en recrutement commence par analyser les besoins de l'entreprise et les profils recherchés. Il ou elle se documente sur le métier (surtout lorsque le travaille est effectué dans un cabinet extérieur à l'entreprise qui recrute) et les sources spécifiques : bases de données internes, sites d'emplois, réseaux sociaux, annuaires d'écoles, entreprises concurrentes, etc. Parfois, la recherche est plus globale et vise à constituer un vivier de candidats et candidates. Il faut alors choisir les meilleurs canaux de diffusion de l'annonce. Trier les candidatures Afin de présenter une liste réduite de candidats et candidates, le chargé ou la chargée de recherche en recrutement peut proposer un premier entretien (téléphonique,...
Au fenua
Le poste est largement ouvert aux jeunes diplômés, souvent après un stage, voire un poste d'assistant/e. En entreprise, il est souvent demandé une première expérience (3 ans environ). Niveau bac + 5 Master en ressources humaines, économie, gestion...
Sources vérifiées
